Leader du marché des avantages extralégaux pour le Service public

Dans la fonction publique, les rémunérations sont fixées par des échelles barémiques. Le traitement de chaque membre du personnel évolue en fonction de son ancienneté pécuniaire, mais il peut être assorti d’avantages extralégaux.

Les avantages extralégaux sont des avantages offerts aux membres du personnel en plus de leur traitement.

L’avantage extralégal phare reste Edenred Repas. Très apprécié des travailleurs, il représente jusqu’à 1/3 du budget alimentaire mensuel pour un ménage.

Si certains avantages comme le chèque-repas sont souvent octroyés aux membres du personnel, l’octroi d’autres avantages peut varier d’une fonction à l’autre.

Ainsi, les employeurs du secteur public peuvent octroyer à leur personnel d’autres produits faisant partie du portefeuille d’avantages extralégaux comme des éco-chèques, des chèques-cadeaux, des chèques sport & culture ou encore l’accès à Edenred Avantages, qui apportent également du pouvoir d’achat supplémentaire aux collaborateurs.

Les solutions proposées par Edenred (Edenred Repas, Edenred Eco, Edenred Cadeaux, Edenred Sport & Culture et Edenred Avantages) peuvent être octroyées au personnel du service public dans les mêmes conditions qu’aux travailleurs du secteur privé

Ces conditions sont fixées par la loi. Découvrez les extraits de loi correspondant dans notre bibliothèque.

Après vous être assuré que vous satisfaisiez aux conditions d’octroi, il vous faut en discuter au sein du comité de négociation compétent.

Voici la liste des principaux documents qui peuvent être demandés au soumissionnaire lors de la réalisation d’un appel d’offre et lors de la rédaction d’un cahier des charges.