Betrokkenheid en motivatie op het werk? Dat doe je met Edenred Engagement!

Betrokken en gemotiveerde werknemers is de droom van elk bedrijf. Maar de bedrijfscultuur moet het mogelijk maken zodat mensen diezelfde betrokkenheid en motivatie aan de dag leggen als tijdens de enthousiaste honeymoon-fase. Edenred Engagement is de perfecte tool om dat te helpen realiseren. Let’s dive in!

Engage Forward

Werknemers en werkgevers komen tot mooie resultaten als ze investeren in elkaar. Dat was duidelijk tijdens ons lanceringsevent Engage Forward in Dive Antwerpen eind 2024. Daar toonden we hoe je met Edenred Engagement de grote thema’s van betrokkenheid en motivatie succesvol in de praktijk brengt. Want bedrijven willen erop inzetten, maar weten vaak niet hoe ze het kunnen concretiseren.

“Betrokkenheid is een heel groot woord. Engagement zegt heel veel zaken. Hoe ga je mensen betrokken maken binnen een bedrijf? Dat heeft te maken met hoe je als mens in het leven staat en hoe je de mensen ook apprecieert. Inderdaad laten weten dat je heel blij bent met iets wat iemand heeft gedaan, een klopje op de schouder. Dat gebeurt helaas nog te weinig”, Katia Van Eecke, client manager Minds & More.

Bekijk de aftermovie

Betrokkenheid

Er is dus een positieve tendens binnen bedrijven om meer betrokkenheid te creëren. Maar tussen intentie en realisatie zit vaak nog een gap. Die gap kan je als bedrijf dichten met Edenred Engagement dankzij Edenred Communicatie, dé tool voor interne communicatie, en Edenred Erkenning waar iedereen de prestaties van anderen kan vieren en belonen.

“Bij ons zijn we een bedrijf met 3500 medewerkers bij Facilicom. We hebben ongeveer 3000 arbeiders. Ik vond dat er in de aanpak ook ideeën waren om deze doelgroepen te bereiken omdat we soms te veel de neiging hebben om ons op kantoorpersoneel te concentreren. En ik denk dat de reflectie over waardering, uw hele aanpak, elementen bevatte om deze doelgroep te benaderen. Meer diverse, gemengde bevolking. Dat heb ik zeer gewaardeerd”, Thierry Vermeire, HR director Facilicom.

Welzijn, koopkracht en dus motivatie

In de piramide van Maslow komen werkzekerheid, financiën, gezondheid en lichamelijke veiligheid op de tweede trap na de absolute basisbehoeften. Dat betekent dat als die aspecten niet of onvolledig ingevuld zijn, het een grote impact heeft op het totale welzijn van een persoon.

Edenred Engagement speelt daarop in met Edenred Voordelen en Welzijn Center. Edenred Voordelen biedt namelijk heel wat kortingen voor zowel basis- als luxeproducten. Zo kan een personeelslid zich letterlijk meer gunnen met hetzelfde loon.

Welzijn Center zet op haar beurt meer in op het mentale en fysieke aspect via sport-, meditatie- en ademvideo’s, gezonde recepten en slaapaudio. Door in te zetten op de totale gezondheid, ervaart de persoon een hoger tevredenheids- en geluksgevoel. Dat willen we allemaal, toch?

Ontvang je graag informatie over Edenred Engagement? Bezoek onze website of neem contact met ons op om van start te gaan.